おすすめの採用管理システム比較サイト

採用管理システムのサービスを比較しましょう

日本には大小問わずたくさんの企業があります。全国展開している一流企業から、中小企業、小規模のベンチャーまでさまざまです。そのいずれの企業も、採用管理システムはしっかり整えています。そのサービスを請け負っている業者企業の力を借りています。

採用管理システムとは、すなわち人事面に関する情報管理です。入社以前の学歴や職歴、また採用後の実績や経歴などが細かく管理されています。このシステムが整っているからこそ適材適所に配属して能力を発揮させ、会社を運営することが出来ているといっても過言ではありません。

そのシステムサービスの業者はたくさんあります。職種・業種に応じて得意分野やレベル、また信用の度合等が違いますから、適切な業者と契約することが大切です。比較情報サイトなどを参考にし、企業の人事担当者の方はしっかりと見極めて先行する必要があるということです。

リクオプ

総合評価
★★★★★
サービス内容
★★★★★
掲載情報量
★★★★★
使いやすさ
★★★★
満足度
★★★★★

アルバイトやパートなどの採用を円滑に行っていくためには、専用のシステムを導入することが重要となります。多くの企業で導入されている専用のシステムの一つに、リクオプが提供している採用管理システムが存在します。

リクオプのホームページでは、採用管理システムの効果などを簡単に理解できるように、多数の事例を公開しています。閲覧できる事例内容としては、事業や募集職種、導入結果などがあり、比較検討をしっかりと行えます。

また、業界別や課題別に事例の検索を行えるようになっています。業界別の事例検索では、アパレルやサービス、物流などを選択できるため、事業内容に合わせて情報収集ができます。課題別の事例検索を活用すれば、採用課題をどのように解決したのかを理解することが可能です。

HITO Manager

総合評価
★★★★★
サービス内容
★★★★
掲載情報量
★★★
使いやすさ
★★★★
満足度
★★★

アルバイトやパートの採用に関して、「応募者数、採用者数をもっと増やしたいけれど、採用に係る費用は削減したい」もしくは「採用に係る手間をもっと減らしたい」などのお悩みの方は採用管理システム「HITO Manager」がお薦めです。

「HITO Manager」は採用にとって最も重要な検索システムの上位にヒットするためのSEO対策をはじめ、求人まとめサイトと連携した自社採用ホームページの作成及び応募者状況の一元管理などを実現してくれます。

「HITO Manager」は、初期費用+月額料金のシンプルな料金設定で安価な料金で採用活動が効率的に行えるため、既に利用した企業や店舗からは高評価のサービスです。システムのみを利用することもできますし、システム+クリエイティブページ作成の依頼も可能です。

Job Suite

総合評価
★★★★
サービス内容
★★★★
掲載情報量
★★★★★
使いやすさ
★★★★★
満足度
★★★

Job Suiteの提供する採用管理システムは優秀です。大企業から中小起業、小規模のベンチャー企業までさまざまな法人の採用情報の管理にご利用いただけます。特に中途採用に特化したシステムで、経験者を雇用する際には必ず役にたつ管理システムです。

採用管理システムが整っていることにより、人事面での仕事の効率は飛躍的に向上します。時間的な短縮ができ、仕事が楽になるだけではありません。優秀な人材を雇用するという面から言っても重宝します。特に中途採用の場合は経験してきた仕事、職種などが重要になりますが、その管理にも長けています。

逆に良質な管理システムを活用せずに中途採用をすることは大変なリスクがあります。成長著しい優良企業は、まず人事面に一番力を入れています。人材を大切にしてくれるホワイト企業だからこそ、採用時の注意は怠らないということです。

Cycle

総合評価
★★★
サービス内容
★★★
掲載情報量
★★★★
使いやすさ
★★★★★
満足度
★★★

多くの企業に選ばれている採用管理システムを提供する「Cycle」。導入企業数は380社に上ります。業務効率をアップさせ、採用プロセスを明確化し、これらの改善をかさねることで採用業務にかかるコストもカットします。

契約から納品までは約2週間から1カ月です。できるだけお客様にに手間をかけさせないように対応します。まずは打ち合わせで要望をチェックして、各企業に適した内容を構築・設定します。納入後はお客様の専任担当者がサポートします。

Cycleでは機能も充実しており、自動振り分けシステムなど一般的な採用管理システムにはない機能も含まれます。求人の形態が違っていても一括管理でき効率化がはかれます。メールの受信ができないシステムが多い中、メールの送受信もこのシステムでできます。

シスプロ採用支援システム

総合評価
★★★★
サービス内容
★★★★
掲載情報量
★★★★
使いやすさ
★★★★
満足度
★★★

会社をうまく経営していくためには、アルバイトやパートなどの採用率を向上させていくことが求められます。そこで、採用をサポートしてくれる採用管理システムの導入が重要となっています。その中の一つに、シスプロ採用支援システムのサービスが存在します。

シスプロ採用支援システムの場合には、求人募集媒体の提案などのサポートが行われます。提供しているサービスを導入した場合の利用料金の一覧表などが用意されているので、簡単に比較検討を実施することが可能です。

また、導入事例も公開されており、導入した際の効果の実例を挙げて、わかりやすく紹介しています。さらに、導入前と導入後の効果が、数字によって示されているので、データを比較して判断することも可能となります。

HITO Link

総合評価
★★★
サービス内容
★★★★★
掲載情報量
★★★★★
使いやすさ
★★★★
満足度
★★★★

企業において重要な課題のひとつが優秀な人材の登用。自社のニーズに応えてくれる人材をいかに確保するか、まさにそれは採用担当者の肩に掛かっていると言えるでしょう。しかし、応募者への対応や情報管理だけでもかなりのマンパワーが必要になってくるのが実情です。

時間も人員も限られた中で、しっかりとした採用戦略を立てて、広く応募を集め、優秀な人材を見極めて採用していくか。その課題に対して多くのシステムソリューションが開発されてきました。その中でも、これまでに多くの実績とノウハウが集積された採用管理システムであるHITO Linkは最適解のひとつであると言えるでしょう。

HITO Linkは、情報を一元管理することで、採用に掛かるプロセスを効率化し、採用状況をリアルタイムに把握することが可能です。他にも様々なデータを可視化することで、素早い経営・採用戦略を立てることができる即応性がその大きな特徴となっています。

採用支援システム導入で効率アップ

バブル景気の崩壊から続いてきた日本における不況は、近年ようやく上向き傾向にあると言われてきています。とくに建設業界や小売業界・飲食業化になどにおいては辞任が不足してきています。
飲食業界などにおいては人手不足は深刻になってきており、営業時間の変更や店舗の閉鎖など企業の営業活動に対して深刻な影響を与えるほどです。そのために人員の取り合いとなってきており、ますます採用難の状況に陥っています。
そんな中、企業の人事課等の採用担当者が注目しているのが、採用支援システムになります。効率よく採用活動を行うためのシステムとなっており、スムーズな採用活動を行えるようサポートしてくれます。また採用に関するコストのコントロールも容易に行うことが出来るようになってきますので、企業の成長戦略にも大きく貢献することができます。


多くの企業で取り入れられる採用支援システム

昨今は、多くの企業において採用支援に関するシステムが取り入れられていると考えられています。このシステムが本格的に取り入れられていくことに伴い、人材の採用に関する取り組みを的確に展開できる可能性が高まると考えられているため、幅広い業界で導入するメリットが大きなものとして認識されていると言えるのではないでしょうか。
採用支援システムが多くの企業でよく知られたものになる可能性も高まってきていると考えられており、取り入れる会社の数が継続的に増えてきていると推測されています。新卒採用に加えて、転職を希望する人材の採用に関しても、専用の採用支援のシステムを導入することで円滑に実践されていると考えられています。
今後も幅広い業界において、採用支援に関するシステムが導入されるのではないかと予測がなされています。


人材の定着に役立てられる採用支援システム

採用支援システムは、人材の定着に繋がる可能性が高いものとして、現在多くの業界で注目を集めているのではないでしょうか。
採用した人材が離職することなく継続的に仕事をする傾向が、採用支援の専門的なシステムを導入したところでは高い割合で実現されていると考えられています。
そのため、この採用支援関連の仕組みを取り入れることは大変望ましいものとして認識されるようになり始め、多彩な分野や業界で導入が進行しているのではないかと考えられています。人材の定着と長期的な勤務が実現できることに関しては、多くの企業で待望されていると認識されています。
そのため、今後もこの採用支援システムがより多くの企業で取り入れられていくのではないかと見込まれるようになり、人材の定着と長い期間にわたる勤務が期待されるのではないでしょうか。

カテゴリー

▲ ページトップへ